作为一家广州本土成长、深耕人工智能领域的科创企业，云蝶科技党支部作为民营企业典型“微支部”，始终秉持“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”，推动党建与研发、经营、人才深度融合，持续将组织优势转化为企业创新动能。如今，在党建引领下，云蝶科技已发展成为国内人工智能大模型领军企业，并聚焦具身大模型研发和机器人产业场景赋能，依靠红色引擎助推企业高质量发展迈上新台阶。近年来，云蝶科技荣获省委、省政府“广东省先进集体” 表彰，获评国家高新技术企业、广东省专精特新中小企业、广州市未来独角兽企业、广州新质生产力百强、广州市战略性产业集群（人工智能）链主单位等荣誉；党支部建设也同步提质见效，屡获各级党建表彰，实现企业发展与党建成效双丰收。
·主要做法
（一）筑牢组织根基，凝聚发展内生合力
党支部深刻把握非公企业党建核心要义，将党组织打造为引领企业发展的 “主心骨”、凝聚员工人心的 “强磁场”，持续夯实基层组织建设基础。
一是强化政治引领，把稳发展航向。支部紧扣 “把方向、做成事、保稳定” 核心主线，构建总裁领学、书记讲学、党员研学、职工践学四级学习体系，深入学习贯彻党和国家各项方针政策，精准对接人工智能产业发展趋势，推动企业战略规划、经营发展与国家政策导向深度契合、同频共振，让理论学习既讲政治高度，又贴业务实际，直抵研发一线与青年员工。
二是激活党员队伍，锻造先锋力量。深入实施 “双培双推” 工程：将业务技术骨干培养为党员，将党员培育为核心业务骨干，择优将优秀党员骨干推荐进入企业管理层，目前高管团队、核心研发团队高管团队、核心研发团队均配备党员骨干，形成了 “关键岗位有党员、核心攻坚靠党员” 的良好工作格局：常态化开展 “亮身份、亮岗位、亮承诺”活动，设立党员示范岗、党员责任区，引导党员在技术研发、项目落地、市场服务等核心环节冲锋在前。
三是完善工作机制，构建协同格局。支部牵头搭建 “党群一体化” 工作体系，推动企业成立工会、团支部、妇联，打造青年志愿服务队、企业科协、新阶联工作站，形成 “党组织统筹引领、群团组织协同联动、全员积极参与”的工作格局，全方位覆盖员工成长、权益保障、文化建设需求，持续夯实企业发展的群众基础。
（二）深化党业融合，赋能科创高质量发展
党支部坚持以党建为抓手，精准找准党建工作与 AI研发、项目落地、产业赋能的结合点、发力点，推动党建与业务深度融合、同向发力、互促共进。
一是对外共建联动，拓展发展格局。创新推行“联合党建共建”特色模式，主动对接政府部门、行业协会、高校科研院所、产业链上下游企业党组织，累计与超50家单位达成结对共建合作，搭建开放式、多元化的 “党建生态圈”。以党建链串联创新链、产业链、人才链，通过共建平台促成12项产学研合作项目落地，有效将党组织的资源优势转化为企业的发展动能。
二是对内技术赋能，激活创新动力。依托企业人工智能和大模型技术优势，创新研发数字党建系统，将视觉识别、智能文本采集、大数据分析等前沿AI技术应用于党建学习、组织管理、台账梳理等场景，推动党建工作数字化、智能化升级，既以技术赋能党建提质，也让党建需求反哺技术产品迭代，相关产品也在多个AI党建大赛中斩获名次。
三是攻坚核心技术，夯实发展支撑。建立党建与业务同部署、同推进、同考核的深度耦合机制，围绕具身智能大模型研发、北大联合实验室建设等核心任务，组建党员创新突击队，由党员技术骨干带头驻场攻坚，破解多模态感知、行业数据集构建、场景适配等技术瓶颈，以党员先锋力量突破技术壁垒，持续培育企业新质生产力。
（三）践行社会责任，彰显科创民企担当
党支部始终引领企业将社会责任融入企业文化内核与发展价值观，坚持 “党建引领公益、责任赋能发展”，主动践行企业使命担当。
一是危难时刻冲锋在前。疫情期间，支部第一时间号召党员技术骨干成立攻坚小组，连夜开展技术研发与产品打磨，快速推出“乐育云校”等AI教育解决方案，免费向全国多地教育部门及中小学校开放使用，以科技力量保障特殊时期线上教学有序开展。
二是志愿服务常态长效。依托青年志愿服务队，以党员带头、青年员工广泛参与的模式，常态化开展社区服务、科普宣讲、公益助学等志愿服务活动，累计开展公益活动30余场，引导员工扎根基层、奉献社会，持续传递企业温度。
三是深耕乡村振兴大局。积极参与区域协作帮扶，定点帮扶贵州省瓮安县、贵定县及广东省梅州、清远等多个市县，通过公益捐款捐物、技术落地赋能、消费帮扶、人才指导等多元形式，助力帮扶地区巩固脱贫攻坚成果。截至目前，云蝶党员志愿服务队已深入粤桂黔三省12 个市县，开展灾害救助、教育帮扶、社会服务等公益活动，累计捐资捐物超1000万元，公司荣获省文明办、省乡村振兴局表彰为“广东百佳爱心企业”称号。
·经验启示
一是党建深度嵌入业务，方能转化为核心发展优势。非公企业党建要立足“生产力”属性，推动党建 “进中枢、进流程、进场景”，深度嵌入企业治理与业务发展各环节。同时以党建共建为资源对接平台，瞄准政策、技术、市场等关键要素，以项目化方式推进合作，构建可持续的生态伙伴网络，真正把组织优势转化为发展优势。
二是小微支部创新机制，方能释放大能量强动能。党员规模小不等于党建作用弱，科创企业微支部需立足自身特点创新工作机制，通过 “双培双推”“亮岗践诺”等抓手，将党员先锋模范作用具象为可落地、可评价的工作标准，以党员示范带动全员奋进，有效强化支部组织动员能力，实现“小支部、大作为”。
三是凝心聚力践行责任，方能筑牢长远发展根基。企业党建既要服务企业发展，也要凝聚员工人心、践行社会责任。通过搭建“党群一体化” 工作体系，团结凝聚青年群体、夯实群众基础；通过引领企业投身公益帮扶、服务大局，树立良好社会形象，既能为企业发展注入精神动能，也能为企业行稳致远筑牢深厚根基。
